厭食症與暴食症差在哪裡?心理師帶你了解飲食障礙真相

厭食症與暴食症差在哪裡?心理師帶你了解飲食障礙真相

當你總是控制不了自己吃東西,或是連吃一口都感到罪惡,甚至影響到身體健康或是心理感到極度的不舒服,這是需要重視的訊號。 厭食症與暴食症,其實是深層情緒壓力與心理困擾的表現之一。很多人誤會這只是一種不好的飲食習慣,卻忽略了背後關於情緒調節、身體形象、自我價值的內在議題。 身為心理師(心理治療師/心理諮商師),我們常見這些行為可能源自對完美的追求、對失控的恐懼、對自我的害怕,甚至是對情感的補償。這篇文章將帶你從心理學角度,認識這兩種常見的飲食障礙,幫助你或你在乎的人,重新建立自我與食物之間的良好關係。 厭食症與暴食症的定義與比較...
EAP員工協助方案如何提升員工心理健康與績效?心理師帶你看關鍵價值

EAP員工協助方案如何提升員工心理健康與績效?心理師帶你看關鍵價值

在忙碌的職場中,你是否也曾覺得壓力快要到達臨界點?其實,許多公司早已透過「員工協助方案(EAP)」為員工提供專業支持,包含生理與心理個層面。這項制度不僅幫助員工面對個人的情緒壓力、家庭衝突或人際困擾,提升在工作上的動能與組織效能。EAP透過心理師的介入與諮商,協助員工在壓力中找到出口、在關係中找到溝通之道、在挑戰中重建自我調適的能力。當企業更加重視和照顧員工的心理健康,員工也更能以穩定的狀態,面對工作與生活的挑戰。 什麼是員工協助方案 (EAP)? 員工協助方案是什麼? 員工協助方案(Employee Assistance...